Fachlich bist du längst angekommen. Und trotzdem...kennst du das?

Du triffst eine Entscheidung und fragst Dich danach noch dreimal, ob sie richtig war. Du weißt, was Du kannst und zweifelst trotzdem. Du lieferst, funktionierst, führst. Aber irgendwo auf dem Weg hast Du aufgehört, Dir selbst zu vertrauen. Du hast bekommen, wofür du jahrelang gearbeitet hast – die Verantwortung, den Titel, den Respekt.

Was wäre, wenn nicht mehr Kompetenz die Antwort ist, sondern mehr Mut?

Der Mut, nicht nach Perfektion zu streben, sondern nach Authentizität. Im Wissen, dass Du Dein Bestes gibst und dass das reicht. Und die Gewissheit, dass Du Dich auf Dich selbst verlassen kannst. Dass Deine Erfahrung, Dein Wissen, Dein Urteil zählen, weil sie es tun. Genau an diesem Punkt begleite ich Frauen. Ich bin Tiziana Heirich – mit italienischen Wurzeln, aufgewachsen in Stuttgart, und seit über 15 Jahren in der Welt der Führung und Personalentwicklung zu Hause. Nach meinem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement habe ich in verschiedenen Unternehmen gearbeitet nah an Führungskräften, an Veränderungsprozessen, an den Momenten, in denen Menschen an sich selbst zweifeln. Anfang 40 stand ich selbst an diesem Punkt. Das, wofür ich jahrelang gearbeitet hatte, wollte ich plötzlich nicht mehr. Keine Ahnung, wer ich stattdessen sein wollte. Nur diese bohrende Gewissheit, dass es so nicht weitergehen konnte. Diese Erfahrung hat mich zu der Coachin gemacht, die ich heute bin. Ich arbeite mit Frauen, die fachlich längst angekommen sind und die spüren, dass da noch mehr ist. Die nach der Beförderung merken, dass ein neuer Titel neue Zweifel mitbringt. Die spüren, dass sie jetzt noch mehr beweisen müssen, obwohl sie längst bewiesen haben, dass sie dort hingehören. Die vergessen, dass sie nicht befördert wurden, um auf die Probe gestellt zu werden, sondern weil sie es bereits gezeigt haben. Die lernen müssen, sich auf das zu verlassen, was sie die ganze Zeit schon getan haben und darauf zu vertrauen, dass es auch weiterhin reicht. Die Frage ist nicht, ob Du es kannst, sondern ob Du es wirklich willst.

Die nach der Elternzeit zurückkommen und sich in ihrer alten Rolle nicht mehr wiederfinden. Die funktionieren und die wissen, dass das nicht alles sein kann. In meiner Arbeit geht es nicht darum, Dich zu optimieren. Sondern darum, herauszufinden, wer du als Führungsperson wirklich bist und den Mut zu entwickeln, genau das zu zeigen. Der Name Avanzaris kommt vom italienischen "avanzare" – vorankommen. Nicht um jeden Preis. Sondern in die Richtung, die wirklich Deine ist.